Führungs-Coaching
Für ein harmonisches Mensch-Hund-TeamHeutzutage legen die meisten Hundeschulen den Fokus auf die Ausbildung (Sitz, Platz, Bleib) und kaum auf die soziale Erziehung des Hundes. Obschon die Grundkommandos beherrscht werden, zeigen immer mehr Hunde im Alltag auffälliges Verhalten und entwickeln sich zu Problemhunden.
Erziehung beginnt beim Menschen
Der Hundehalter ist für das Verhalten seines Hundes verantwortlich. Hunde können eine Vielzahl an unerwünschten Verhaltensweisen zeigen – diese resultieren meist aus Unsicherheit, Angst oder einem Dominanzanspruch des Hundes und bringen entsprechend negative Auswirkungen mit sich.
Mehr als Konditionierung
Einen Hund nur mit Leckerlis erziehen zu wollen ist nicht möglich – man kann ihn lediglich konditionieren. Unsere Hunde verfügen jedoch über eine sehr hohe emotionale und soziale Intelligenz, und genau dort setzen wir im Führungs-Coaching an. Wesentlich ist dabei die mentale und emotionale Unterstützung ihres Menschen.
Die Grundlage von verträglichem Verhalten ist soziale Kompetenz – und diese können sich unsere Hunde nur durch Selbsterfahrung aneignen. Im Verständnis für die Emotionen und Beweggründe unserer Hunde liegt der Schlüssel, um ihnen einen positiven Kontakt mit Artgenossen zu ermöglichen.
Einem Hund kann man keine Führung vorspielen – er spürt die vorhandene Führungsqualität und spiegelt sie unmittelbar wider.
Vom Problem zur Lösung
Probleme können niemals auf derselben Ebene gelöst werden, auf der sie entstanden sind. Wie also lösen wir ein Problem mit unserem Hund? Indem wir von der Problemebene bewusst auf die Lösungsebene wechseln.
Der Schwerpunkt dieses Coachings liegt in der Bewusstwerdung der eigenen Stärken – und darin, wie die folgenden Faktoren unserer Präsenz auf das Verhalten von Hunden wirken.
Lerninhalte im Führungs-Coaching
- Energie und Ausstrahlung
- Willensstärke und mentales Bewusstsein
- Positive Einstellung zum Hund
- Innere Ruhe und Klarheit
- Souveränität
- Selbstwahrnehmung
- Kontrolle der eigenen Emotionen
- Kenntnis der Zeichen- und Körpersprache
- Sensibilität
- Geduld
- Konsequenz
- Proaktiv handeln und führen
- Technik und Methodik der Führung
- Artgerechte Behandlung
Ein harmonisches Mensch-Hund-Team
Im Führungs-Coaching gebe ich Ihnen Werkzeuge an die Hand, die euch helfen, ein harmonisches Mensch-Hund-Team zu werden. Das Ziel der sozialen, artgerechten Erziehung ist eine vertrauensvolle Beziehung – und die daraus resultierende Orientierung des Hundes an seinem Menschen. Erst dann haben wir den Hund an unserer Seite, den wir uns wünschen: entspannt und ausgeglichen.
